SILVIA D’ANGELO

Silvia D'Angelo

Università Cattolica del Sacro Cuore

Laureata in Giurisprudenza con il massimo dei voti presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano nel 2017.

Ordine degli Avvocati di Milano

Iscritta all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Milano dal 2019.

Vincitrice del premio “Marco Ubertini” erogato dalla Cassa Forense agli Avvocati che abbiano riportato le votazioni più alte all’esame di abilitazione.

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Collabora con lo Studio Legale Degani dal 2017 e si occupa prevalentemente di contenzioso in ambito giuslavoristico e civilistico.

Autore e co-autore di diversi articoli su riviste specializzate


silvia.dangelo@studiodegani.net

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Ricordiamoci delle malattie croniche – intervento Avv. Degani al Corriere della Sera

Intervento dell’ Avv. Luca Degani, presidente Uneba Lombardia, in merito alla gestione della situazione Codiv, con un focus specifico sulle RSA e le malati cronici.

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Proroga del termine per gli adeguamenti statutari con le maggioranze semplificate e altri aggiornamenti in tema di Terzo settore

Avv. Raffaele Mozzanica – Dott.ssa Margherita Del Deo Prorogato il termine per gli adeguamenti statutari con le maggioranze semplificate al 31 marzo 2021. Con l’approvazione e la conversione del decreto […]

Covid-19

Webinar: PRINCIPALI PROBLEMATICHE GIURIDICHE LEGATE ALL’EMERGENZA COVID-19 – VACCINAZIONI E CONSENSI

Webinar dei professionisti dello Studio Legale Degani inerente alle conseguenze per il lavoratore che rifiuta di sottoporsi al vaccino anti Covid-19 e al consenso informato alla vaccinazione.

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Nota a Tribunale di Busto Arsizio, sez. III civile, 19/01/2021, n. R.G. 3696/2020

Avv. Luca Degani – Avv. Andrea Lopez – Avv. Silvia D’Angelo Il Tribunale di Busto Arsizio è stato chiamato a pronunciarsi sulla dibattuta questione della titolarità del pagamento delle prestazioni […]

Circolari Studio Legale Degani

Conseguenze per il lavoratore che rifiuta di sottoporsi al vaccino contro il covid-19: riflessioni

Avv. Simona Bosisio – Avv. Silvia D’Angelo In questi giorni ci vengono ripetutamente chiesti pareri in merito alle conseguenze a cui vanno incontro i lavoratori che rifiutino di sottoporsi al […]

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